Als leidinggevende ervaar je soms problemen met één van je teamleden, waardoor ze weinig bereidheid tonen in het stellen van doelen of het leveren van prestaties. In deze training gaan we deze onderwerpen bepreken en leer je hoe middels feedback een confronterend gesprek verloopt. Hierbij blijf je stellig en ben je uit op een duurzame oplossing.
Tijdens de training oefenen we met het geven van directe en bruikbare feedback;
het opbouwend geven, stimuleren en ontvangen van kritiek; het vermogen gevoelige onderwerpen assertief te bespreken zonder die emotioneel te maken en leren we om te gaan met emoties en weerstand.
We werken met eigen ingebrachte casuïstiek gericht op de probleemaanpak: samenwerken, problemen oplossen en concrete (bindende) afspraken maken rekening houdend met het doel van de organisatie vanuit een WinWin denken.
Deze training helpt bij:
Meld je aan en haal het maximale uit je team.
